【166日目】家族に内緒でバレずにAGA治療！

先日、ファイナンシャルプランナー（FP）の資格を取ったという人に、「仕事を辞めた親を、自分（普通の会社員）の扶養に入れたほうがいいのか？」という質問をした。

別に試すつもりも、いじわるをするつもりもなかった。

ただ、自分自身も以前から気になっていたので、純粋に「どう考えればいいんだろう？」と思って聞いてみた。ところが、具体的な答えは返ってこなかった。でも、よく考えてみると、これはかなり難しい質問だと思う。

「扶養」と一言でいっても、税金上の扶養なのか、健康保険上の扶養なのかでまず要件が違う。親の年齢や年金額、それ以外の収入、同居しているかどうか、加入している健康保険、後期高齢者、親の医療費など、いろいろな条件によっても変わってくる。

また、「扶養できるから入れる＝必ず得」というわけでもない。

税金がどれくらい変わるのか、世帯全体ではどちらが有利なのか……と考え始めると、かなり複雑だ。

今回のことで、資格を持っていることと、実際の個別相談に答えられることは別なんだな、と感じた。

むしろ、こういう具体的なケースについて「何が論点なのか」を整理できること自体が、かなり大切なスキルなのだと思う。